2014年11月15日下午，來自涼山地區(qū)各行各業(yè)的一百多名會計人員歡聚在西昌鳳凰御庭大酒店六樓會議室共同慶祝第七屆會計文化節(jié)的到來。第七屆會計文化節(jié)涼山地區(qū)歡慶活動由暢捷通信息技術股份有限公司主辦，西昌巧手軟件科技有限公司承辦。本次活動以“會計夢，中國夢”為主題，通過“會計信息化大講堂”、“會計大舞臺”、“會計好軟件”、“會計大贏家”等四大活動詮釋了“傳遞知識、共享歡樂”的活動主旨，讓廣大會計從業(yè)人員在活動中輕松學習、快樂生活，充分展現了會計行業(yè)新風貌?！氨緦脮嬑幕?jié)為西昌市的會計工作者奉獻一
用友集團全資子公司---暢捷通信息技術股份有限公司2014年1月15日下午，采用網絡視頻會議模式在北京主會場和全國各地區(qū)分會場同時召開暢捷通渠道伙伴大會。西昌巧手軟件科技有限公司派代表在成都芙蓉酒店分會場參加了暢捷通川藏辦的2014年代理商渠道大會。會上，暢捷通公司對2013年產品銷售及產品行業(yè)分布情況進行了分析和總結，對2014年的產品的銷售策略進行了分享，介紹了移動應用、移動產品、暢捷貸等新產品和新業(yè)務，介紹了2014年對加盟伙伴的支持政策及加盟的相關政策，部分業(yè)績突出的代理商在會上與大家進
2015年2月13日下午，西昌巧手軟件科技有限公司在長安國際辦公室召開了2014年年終總結表彰暨聯歡會。公司全體員工參加了此次會議?？偨Y會上，軟件部、網站部、硬件耗材部負責人對各部門一年來的各項工作進行了總結，分析了存在的困難和問題，提出來改進方法和改進措施，對2015年的工作進行了規(guī)劃。公司總經理李巧總結和回顧了公司2014年的經營和管理情況，對2015年的工作進行了規(guī)劃和展望，并向大家致以新春的祝福。全體職工通過投票選舉出了3名2014年度優(yōu)秀員工，公司總經理李巧向優(yōu)秀員工發(fā)放了紅包?？偨Y會
為提升西昌巧手軟件公司營銷能力，學習金蝶企業(yè)文化與職業(yè)精神，我公司安排兩名軟件部新員工于4月24日--28日參加了金蝶軟件公司四川分公司在成都市晶爵酒店舉辦的2013年金蝶渠道伙伴 “狼之旅”新兵訓練營培訓。同來自全省各地、市、州的金蝶代理商的伙伴40余人一起，對財務、供應鏈、ERP、生產制造基本原理及系統實現進行系統的學習，對金蝶軟件產品進行講解和訓練，對金蝶的企業(yè)文化進行傳授的同時對營銷技巧和方法進行了學習和現場模擬訓練。在本次培訓中我公司員工認真刻苦學習積極參與分組訓練，受到金蝶培訓 老師
2013年4月9日--11日用友集團暢捷通軟件公司西南區(qū)渠道經理曾東、技術顧問姚琦到用友軟件涼山州代理單位-----西昌巧手軟件公司進行業(yè)務指導和技術培訓。按照用友集團川藏辦的安排兩位老師到西昌巧手軟件公司分別對我公司軟件部用友軟件業(yè)務經理和實施技術人員進行培訓和指導。通過此次培訓進一步提升了我公司對用友軟件的業(yè)務技術水平，提升了我公司對涼山用友客戶的服務能力。
6月17日上午9時，“用友T+軟件培訓交流會”由西昌巧手軟件科技有限公司在18度酒店二樓會議室隆重召開。這次培訓是為了讓企業(yè)管理人員與財務人員更進一步認識T+的全新管理模式、工作模式，從而在日后的工作中提高工作效率。培訓由用友集團暢捷通信息技術有限公司企業(yè)管理軟件培訓導師--鄭鑫老師主講。培訓交流會由西昌巧手員工龍洪如主持，公司總經理李巧出席并致歡迎辭。
2016年9月10日，我公司軟件部全體同仁參加由暢捷通在西昌世紀酒店舉辦的T+產品技能培訓大會。由暢捷通沈老師對T+各版本（普及版、標準版、專業(yè)版）的相應功能模塊深入分析講解，通過實施案例與圍繞相關問題進行解答，本次培訓對我公司員工進一步熟悉T+業(yè)務流程進行了提升。
2016年1月22日，巧手軟件公司總經理李巧，參加了由用友集團全資子公司-暢捷通信息技術股份有限公司川藏業(yè)務代表處主辦的2016年度川藏業(yè)務渠道會議。來自四川、西藏兩省的三十多家暢捷通軟件代理商參加了大會。會上，暢捷通公司西部大區(qū)總經理劉志東介紹了暢捷通軟件2016年業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。川藏業(yè)務代表處負責人胡軍總結和回顧了全國及川藏地區(qū)2015年財務、業(yè)務軟件銷售情況，宣布了2016年暢捷通軟件代理政策及培訓計劃。來自暢捷通公司總部的相關人員對T+產品新功能、云業(yè)務（財務云、營銷云、協同云）等新業(yè)務和
5月19日，我司銷售經理參加了“管家婆通用產品授權認證中心” 第二期集訓，本次集訓一共有來自全國各地的36家管家婆代理商參與。 在通用事業(yè)部副總經理樂濤的主持下，管家婆通用產品授權認證中心第二期成都集訓及授牌儀式正式拉開序幕。為期三天的集訓開始了！時間緊，任務重，且知識點密集，為了讓每一位代理商伙伴在此次培訓中切實的學會技能并保持樂趣，會務組將36位伙伴隨機分為6個小組，互相PK，通過回答講師提問、 48個小時的時間里，有32個小時都在緊鑼密鼓的學習。如此高強度的培訓壓力，3